|
||
      |
Organisering 
|
Dokumenter:
- Powerpointpresentasjon av prosjektet
Les også hva Kommunetorget skriver om prosjektet
|
|
Teamrepresentantenes rolle I teamene er det minst en representant fra hver kommune. Kommunerepresentantene skal, sammen med koordinatorene, oppdatere seg på forskning og ha kunnskap om rusmiddelfeltet. Videre skal teamene være ressurspersoner og veiledere i rusmiddelpolitiske spørsmål og legge til rette for at alle som arbeider med rusmiddelproblematikk i kommunene blir tilført nødvendig kunnskap og kompetanse. Med utgangspunkt i allerede etablert tjenestestruktur skal kommunerepresentantene tilrettelegge for samarbeid på tvers av fag – og kommunegrenser.
Mange av kommunene har små og sårbare fagmiljøer. Tanken er at arbeidet med denne interkommunale rusmiddelpolitiske handlingsplanen skal styrke samarbeid på tvers av både fag - og kommunegrenser. Teamene har et spesielt ansvar for å legge til rette for det. Kommunene er ikke, og kan ikke være, like flinke til alt, men vi kan lære av hverandre. Likeledes er det ikke alltid at vi har mange nok brukere til å danne grupper, men ser vi på tvers av kommunegrenser kan vi trolig tilby faglig gode gruppetilbud også. Håpet er at større fokus på samarbeid i rusrelaterte
spørsmål vil føre til at enda flere blir i jobbene sine. Veiledning Koordinatorene kan lede veiledningsgrupper dersom det er ønskelig. Det vil tilføre kommunen tilnærmet lik kompetanse på feltet og styrke samarbeidet. Dersom koordinatorene ikke selv kan tilby veiledning, har de muligheter for å bistå kommunen med å finne aktuell veileder.
Foto: Bjørn Brendbakken Samarbeid Tverrfaglig samarbeid er etter hvert en forutsetning for hjelpeapparatet for å løse de komplekse utfordringene vi står overfor i arbeidet med barn og unge. Dette gjelder også i rusmiddelarbeidet. Helse – og sosialtjenesten har vært i endring når det gjelder organisering og oppgavefordeling, teknologiske nyvinninger og kunnskapsutvikling. Parallelt med dette skjer det endringer i levekår og sykdomsforekomst som gjør det nødvendig med kontinuerlig vedlikehold og utvikling av personellets kompetanse. Helhet og sammenheng i tjenestetilbudet vil trolig føre til at brukernes rett til medvirkning ivaretas på en bedre måte. Tettere samarbeid og økt kompetanse skal føre til målrettet og kunnskapsbasert forebyggende arbeid, samt at de som sliter med rusproblemer skal få det bedre. Kompetansebygging og etablering av gode samarbeidsrutiner må legges opp slik at kunnskapen blir igjen i regionen og blant de som er involvert i rusmiddelarbeidet også etter at prosjektperioden er over.
|
||
|
Sist oppdatert: 31.03.2010 |
||
